Escalas inteligentes
e simplificadas.
Cadastre seus colaboradores, defina as regras da empresa e o Escalyhub monta a escala em segundos — aplicando exclusivamente as suas regras, com auditoria completa e resultado sempre reproduzível.
- Geração semanal e mensal
- Auditoria automática de conflitos
- Feriados, atestados e folgas
- Exporte em PDF, JPEG e imprima
Tudo o que sua operação precisa
Da definição de regras à publicação da escala, com controle total e histórico auditável.
Motor de regras
Prioridade fixa: férias, folga semanal, dia proibido, folga compensatória e trabalho. Mesma entrada, mesmo resultado.
Auditoria automática
Aponta interjornada, cobertura mínima, jornada e domingos fora da regra em tempo real.
Calendário editável
Grade estilo Excel: edite célula por célula, respeitando as regras e preservando manualidades.
Colaboradores e setores
Perfis com jornada, folga fixa, restrições e domingos de folga. Setores com carga mínima.
Atestados e feriados
Registro multi-dia de atestados e crédito automático de feriados trabalhados.
Dashboard interativo
Clique em qualquer indicador e veja quem, quando e por quê — em tempo real.
Da regra à escala em 3 passos
Cadastre
Colaboradores, setores, jornadas e feriados. Uma vez só.
Configure regras
Interjornada, folgas, cobertura mínima, almoço e condições encadeadas.
Gere e publique
Escala pronta em segundos, com relatório de decisões e conflitos.
Planos simples e transparentes
Comece grátis. Escale quando precisar. Sem taxas escondidas.
Starter
Ideal para times pequenos testando a plataforma.
- Até 10 colaboradores
- 1 setor
- Escalas semanais
- Exportação PDF
Quem usa, recomenda
Gestores de operação, RH e supervisores que substituíram a planilha pelo Escalyhub.
“Reduzimos em 80% o tempo para montar a escala mensal. E o melhor: zero conflito de interjornada desde que começamos a usar.”
“As condições encadeadas mudaram o jogo. Se alguém folga, o motor já cobre com quem faz sentido. Nunca mais precisei corrigir na mão.”
“Auditar ficou trivial. Cada célula tem justificativa. Passei a mostrar o histórico direto para a diretoria sem retrabalho.”
Perguntas frequentes
Tudo o que você precisa saber antes de começar.